ㅇ 디지털 뉴딜 추진 및 전산업 AI 융합 확산을 위해, 全산업 분야에서 AI를 현장에 적용하고 신규서비스 창출 등 혁신동력 확보

    * 국내 기업의 AI 기술·서비스 이용률 : 0.6%에 불과 (’19 정보화통계집, NIA)

ㅇ 제조, 의료, 금융 등 기존 산업에 AI를 접목하여 디지털 혁신을 선도할 수 있는 산업계 리더 및 전문인력의 육성

ㅇ 경영진을 AI융합 리더로, 중간 관리자·ICT전문가를 디지털전환을 기획·운용할 핵심인력으로 양성하기 위한 산업별 AI융합과정 개발 

ㅇ 산업군별 교육이 용이한 지역에 거점을 구축하고 교육과정 운영 및 인력양성 추진

ㅇ 2022년 : 지원규모 : 총 12,960백만원(기관당 1,080백만원 이내, 12개 과제 지원)

ㅇ 사업공고 : 2022년 1월 말
ㅇ 선정평가 : 2022년 3월 초
ㅇ 사업협약 : 2022년 3월 말
ㅇ 사업추진 : 2022년 4월 ~ 2022년 12월

o AI인력팀 : 김광혁(043-931-5747, khkim@nipa.kr), 김대원(043-931-5743, dwkim@nipa.kr)

ㅇ 기업·출연연과 AI·SW 교육기업 매칭을 통해 맞춤형 실무교육을 제공함으로써 현장에서 즉시 활용 가능한 AI·SW 전문인력 양성

 - 기업 내부의 AI·SW 역량강화를 통해 기업·산업계 AI 도입·확산 촉진

ㅇ AI·SW를 도입·활용코자 하는 기업·출연연(수요기업)과 교육 공급기업 매칭을 통해 재직자에게 전략 수립부터 입문·특화·융합에 이르기까지 AI·SW 실무교육을 제공

  - AI 도입 프로젝트 계획을 보유한 수요기업(기업·출연연)과 AI교육을 제공할 공급기관이 공동 제안한 AI 교육과정을 심사·선발

    ⇒ 수요기업별 맞춤형 AI교육과정 개발 및 추진에 필요한 제반비용을 바우처 형태로 지원 

ㅇ 3,500백만원

ㅇ 운영기관 선정 및 협약체결(3월)
ㅇ 과제(수요·공급 컨소시엄) 모집 공모(3월~4월)
ㅇ 과제 확정 및 협약체결(5월)
ㅇ 과제 진도점검(9월)
ㅇ 결과보고 및 최종평가(12월)

ㅇ AI인력팀 송자영 수석(043-931-5742)

ㅇ ICT분야 경력단절자(여성, 퇴직자 등) 대상 AI·SW 실무교육 및 경력설계 지원을 통해 인력수요 충족 및 산업현장 복귀 지원

ㅇ ICT분야 근무경험을 보유한 경력단절자를 대상으로 산업·기업 현장에서 즉시 활용 가능한 수준의 AI·SW 전문교육을 제공하고 경력설계 지원

  - ICT 관련 분야 개발 경험을 보유한 경력자 중심으로 선발, ICT 산업에 대한 이해를 기반으로 실무기반의 프로젝트 교육 추진

  - 교육 후, AI·SW 개발자 또는 컨설팅 관련 분야에 종사할 수 있도록 맞춤형 경력설계 및 취업 연계 추진 

    * 프로젝트 포트폴리오 작성 멘토링, 업계 네트워킹 등을 통한 취업 기회 제고 

ㅇ 1,500백만원

<’21년 12월>
o ’22년 경력단절자 AI·SW 교육 사업계획 수립

<’22년 1월>
o 산업전문인력 AI역량강화 사업 협약체결(과기부↔NIPA)
o ‘22년 경력단절자 AI·SW 교육 운영기관 모집 계획 수립

<’22년 2월>
o ‘22년 경력단절자 AI·SW 교육 운영기관 모집공고

<’22년 3월>
o ‘22년 경력단절자 AI·SW 교육 운영기관 선정평가

<’22년 4월>
o ‘22년 경력단절자 AI·SW 교육 운영기관 협약체결(NIPA↔운영기관)

<’22년 5월～11월>
o 경력단절자 AI·SW 교육과정 및 커리큘럼 설계
o 운영기관별 교육과정 운영
o 교육 수료생 대상 맞춤형 경력설계 지원 및 취업 연계
o ‘22년 경력단절자 AI·SW 교육사업 중간 현장점검(8월)

<’22년 12월>
o ‘22년 경력단절자 AI·SW 교육사업 최종 현장점검
o ‘22년 경력단절자 AI·SW 교육사업 추진 결과 보고 및 평가

<’23년 2월>
o ’22년 지원사업 사업비 정산

ㅇ 김예슬 선임(043-931-5805)